A csapatépítés viszonylag új keletű munkaerő-fejlesztő módszer. Nagyon sokrétű, csoportosan végzett tevékenységet foglal magában, amely az együtt dolgozó alkalmazottak csapatban gondolkodását, csapatként működését segíti, fejleszti. Bár ilyen kutatások már a XX. század elején is voltak, valójában csak a 80-as években kezdték felismerni fontosságát az Egyesült Államokban. A csapatépítési technikák, eszközök és helyszínek fejlesztése igazán az 1990-es évektől indult el, és fokozatosan Magyarországot is meghódította ez a munkahelyi együttműködést fejlesztő módszer.
Sok cég, csoport- vagy osztályvezető az olcsóbb megoldást választva egyszerű közös rendezvényt szervez az egy osztályon dolgozóknak. Itt a közös délutáni iszogatástól, bowlingozástól, sportolástól az egész napos kirándulásig vagy akár wellness-hétvégéig sokféle programot lehet önállóan megvalósítani. Az igazán profi csapatépítő tréningek azonban jobb eredményt szoktak hozni, bár elég költségesek. Ilyenekből rendkívül bőséges a kínálat, és nagyon széles skálán mozognak az ajánlatok. Vannak rendezvényszervező, vagy turisztikai cégek, amelyek másfajta eseményeket is szoktak kivitelezni. Ám vannak kimondottan csapatépítésre specializálódott tréning cégek, amelyek gyakorlott tréningvezetőt is biztosítanak az ügyfeleiknek. Ha a megrendelő igényli, pszichológus, szociológus, kommunikációs szakember, HR-szakember vagy akár pedagógus is rendelkezésre áll a csapat fejlesztésére.